Uważaj na niego - czyli kiedy warto uważać, zamiast rozmawiać

Co wam powiem, to wam powiem, ale wam powiem...

W grudniu tamtego roku napisałem dwa artykuły o osobach, które wszystko chcą zagarniać dla siebie. Dzisiaj poruszę pokrewny temat - ludzi, z którymi nie da się / nie warto rozmawiać. Samo podejście że nie da się z kimś rozmawiać - jeśli je wyznajemy w stosunku do drugiej osoby - może być krzywdzące, ale prawdziwe. Jeśli mówimy sobie że trzeba rozmawiać, ale po raz któryś spotykają nas po takiej samej rozmowie same nieprzyjemności, warto zmienić sposób działania. 

Czasem dostaniemy taką informację od kogoś innego, ktoś mówi nam - uważaj na niego -  i możemy sobie pomyśleć - o kurcze, ten ktoś obgaduje tą drugą osobę, lub … okaże się że jest dla nas życzliwy i chce uchronić nas przed agresorem. Zwykle zachodzi ta druga sytuacja.

Ogólnie osoby, z którymi nie warto rozmawiać, charakteryzuje nieprzyjemny zestaw cech:

• Wywyższanie się

• Wywieranie presji na otoczeniu, manipulowanie innymi

• Nie słuchanie argumentów drugiej strony

• Nie przyjmowanie krytyki

• Chęć zmiany innych osób pod swoje potrzeby

• Brak elastyczności

• Niemożliwość przyznania się do błędu

Wszystkie te cechy w XXI wieku są o zgrozo uznawane często za pozytywne, świadczące o poczuciu własnej wartości i cechach przywódczych. Można je nazwać po prostu narcyzmem, psychopatią, ciemną triadą.

Jeśli mimo Twoich prób porozumienia, nie można do niego dojść, być może warto okopać się na pozycjach i ograniczyć kontakty do minimum, albo zastosować technikę szarego kamienia. Z niektórymi osobami nie da się normalnie rozmawiać, ponieważ będą:

• uciszały Cię, 

• nie dadzą Ci dojść do słowa

• wyśmiewały

• nigdy nie staną po Twojej stronie, nawet jeśli sprawi to, że z tego powodu się skompromitują

• wychodziły z założenia że musisz przegrać w negocjacjach

Sam napotkałem na takie osoby zwykle na stanowiskach związanych z zarządzaniem ludźmi, mimo tego, że ktoś taki ma wręcz antytalent do zarządzania. Przykładowo, gdy pracowałem w aptece, każdemu pracownikowi z wadą wzroku należały się szkła do okularów. Gdy złożyłem wniosek o takie szkła oczywiście okazało się, że kierownictwo już się nie zgadza, bo reszta zespołu kupiła sobie zerówki. Nie pamiętam jak sprawa się skończyła, ale pracownik na pewno nie poczuł się ani sprawiedliwie traktowany, ani doceniony. 

Pogadajmy

Szczególnie polecam uważać na osoby, które lubią wyciągać z Ciebie różne informacje i następnie wykorzystują je przeciwko Tobie. Normalna, szczera i przyjacielska rozmowa z kimś takim jest niemożliwa, ponieważ każde zdanie może być obrócone przeciwko Tobie. Czasem mam wrażenie że takie chujki nie mają nic do innego do zrobienia, jak tylko zapisywanie sobie tego, co kto kiedy powiedział i jak to można wykorzystać. Takie osoby bardzo często powtarzają ‘powiem Ci to szczerze’. 

I wtedy ja mu mówię

Jeszcze jeden typ ludzi których omijam, to doradcy. Alex Barszczewski na swoim blogu napisał kiedyś bardzo mądre słowa - nie udzielam nie zamawianych konsultacji i warto się tego trzymać. Tymczasem w życiu każdy chce nam doradzać i to tak, że nie pasuje nam to ni w 5 ni w 9. Przykładowo, gdy kupiłem mieszkanie w Warszawie, jedna znajoma doradziła mi zerwanie umowy, bo ona zna kogoś kto pracuje w agencji nieruchomości i ‘załatwi coś lepszego’. Druga osoba doradziła mi zakup w Lublinie, bo Warszawa to za daleko. Ogólnie to dowiedziałem się też, że powinienem więcej wydawać, szukać sobie żony, iść na studia informatyczne, wrócić do pracy do apteki, chodzić do kościoła i zrobić 100 innych rzeczy które nie mają nic wspólnego z wartościami jakie wyznaje.

Podsumowując, moim zdaniem jeśli obydwie strony mają zamiar się dogadać i traktują się po partnersku, zawsze się to uda. Jeśli jednak ktoś wywyższa się, chcę Cię wykorzystać, lub zależy mu tylko na swoim interesie, lepiej omijać go z daleka.